| Judul Karya Tulis Ilmiah | Evaluasi Sistem Pemberian Nilai Apresiasi terhadap Kinerja Pengurus OSIS Tanra Tellue SMA Islam Athirah Bone | Tahun | 2026 | Penulis | Andi Fatimah Bandri Amran |
|---|---|
| Unit | Sekolah Islam Athirah Bone | Kata Kunci | Evaluasi, Nilai Apresiasi, Kinerja OSIS, Analisis Kesenjangan |
| Abstrak | Penelitian ini bertujuan mengevaluasi sistem pemberian nilai apresiasi pengurus OSIS Tanra Tellue di SMA Islam Athirah Bone melalui pendekatan kualitatif deskriptif-evaluatif dengan metode Gap Analysis. Data dihimpun melalui observasi, studi dokumentasi, dan wawancara mendalam terhadap 8 informan, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan adanya kesenjangan transparansi yang tinggi akibat sosialisasi informal serta kesenjangan objektivitas tingkat sedang karena penilaian belum didukung instrumen data harian yang terstruktur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kebijakan nilai apresiasi ini lebih berfungsi sebagai jaring pengaman akademik (academic relief) daripada penggerak kualitas organisasi. Diperlukan formalisasi rubrik dan digitalisasi pendataan kinerja agar sistem pemberian nilai di masa depan menjadi lebih objektif, adil, dan transparan. |